Trainingen | Leiderschap binnen teams

Met de opkomst en groei van zelfsturende teams in platte organisaties wordt van alle teamleden persoonlijk leiderschap gevraagd om hiermee een vloeiende samenwerking te ontwikkelen. Je kan de vergelijking maken met hoe het leiderschap eruit ziet in een zwerm spreeuwen die samen dansen en vliegen in de lucht. Het ontwikkelen van Co-Active® Leiderschap draagt hier zeker toe bij.  Het Co-Active® leiderschapsmodel gaat uit van vijf dimensies van Co-Active leiderschap, die in meer of mindere mate bij iedereen voorkomen en die in verschillende situaties nodig is.

Ik geef trainingen die gelieerd zijn aan dit Co-Active® leiderschapsmodel. Tijdens de training wordt samen met het team ontdekt welke dimensies bij welke teamleden op welke manier zijn te herkennen en welke ontwikkelingen bij hen mogelijk zijn. Welke dimensie van leiderschap per moment nodig is, hangt af van de situatie. Waar is behoefte aan groei en hoe kan je welke dimensie van leiderschap herkennen en inzetten bij welke situatie?  Zeker als jouw team in de samenwerking verder wil groeien.

De opzet is met behulp van de KELT methode: Kaderen, Ervaren, Leren en Toepassen.